Молодые специалисты – надежная опора «Пигмента»

Источник фото: ОАО Пигмент ©

Одной из приоритетных задач кадровой политики открытого акционерного общества «Пигмент» является обучение персонала. Каждый год здесь реализуются образовательные проекты, цель которых не только повышение профессионального уровня сотрудников, но и подготовка кадров с учетом особенностей производства.

Важным пунктом в общей программе обучения на «Пигменте» является работа в рамках проекта «Кадровый резерв», который предполагает подготовку молодых перспективных сотрудников для работы на руководящих позициях предприятия. В качестве педагогов здесь выступают топ-менеджеры и главные специалисты «Пигмента». Подготовка проходит по трем основным направлениям - производство, наука и управление – и основывается на индивидуал��ном плане обучения для каждого резервиста. Тематические семинары и тренинги включают как теоретическую базу, так и практические занятия. Некоторые участники программы прошли стажировку в качестве руководителя своего подразделения.

В 2014 году прошли обучение по программе «Кадровый резерв» и успешно защитили свои дипломные работы 40 молодых сотрудников предприятия. По итогам аттестации, 16 резервистов готовы приступить к работе на руководящей должности по своему направлению.

В середине декабря документы об окончании курса в торжественной обстановке резервистам вручили руководители ОАО «Пигмент».

- Я всегда ставил задачу, чтобы мы включали в кадровый резерв тех, кто готов учиться и развиваться. Жизнь меняется постоянно, и мы тоже должны двигаться вперед. У нашего предприятия большие планы по развитию и расширению производства, поэтому мы нуждаемся инициативных и целеустремленных молодых людях, на которых мы могли бы рассчитывать сегодня и завтра, - обратился к молодым специалистам генеральный директор ООО «УК «Крата» Андрей Утробин.

В ответном слове резервисты поблагодарили руководство предприятия за данную им возможность совершенствовать свои навыки и приобретать новые знания, а своих наставников – за тот бесценный опыт, который они накапливали годами и теперь передают своим преемникам.